Så du har bestemt deg for å bli en forretnings konsulent? Kanskje du lurer på hvor du skal begynne? Hva slags tjenester kan du selge som konsulent?
Verden av business har endret seg dramatisk over dette århundret, og det er ikke lenger det gammeldagse næringslivet som vi en gang kjente. I dag kan du gjøre forretninger ut av nesten hva som helst, da mener jeg faktisk hva som helst.
Hobbyer og bi geskjefter kan nå generere inntekter for
hvem som helst. Og for en forretningsrådgivning eller en konsulent er det ikke noe annerledes. Du har folk som selger alt mulig av tjenester, så vær kreativ. Men fornuftig.
I forretningsrådgivning må du bare følge deg selv til der din lidenskap og ekspertise ligger, og du kan være sikker på at du etterhvert blir sett på som en solid og pålitelig fourretningsrådgiver.
Står du fortsatt fast på hva du skal gjøre eller hvor du skal begynne, kanskje
fordi du har to eller flere områder av kompetanse, og du vil være sikker på at du gjør det beste valget. Her er noen av de mest populære og etterspurte.
konsulenttjenester i 2018.
1. Datakonsulent
Dette er en av de, hvis ikke den øverste, i etterspørsel av
Business konsulent tjenester. Dette fordi mange
beslutningstakere ikke er veldig dyktige
med datateknologi generelt.
Det er vanligvis den yngre generasjonen som har
skills og sterk interesse for å følge, og lære
nye trender og oppdateringer i den høye vedlikeholdsverdenen
av datateknologi.
Så oftere enn ikke, lar beslutningstakere denne type
knote arbeid av høyteknologisk databehandling gå til
konsulenter. De vil ikke bli plaget eller kaste bort tid på å lære seg denne evig skiftende og dynamiske digitale verden. Så de tror ofte det er det beste alternativet, å rett og slett bare ansette eller hyre noen ekspert på feltet.
2. Start-up konsulent
Dette er en annen mye etterspurt tjeneste for unge og lovende
gründere. Verdens unge urbane profesjonelle forvandler seg til bedriftseiere i disse dager.
Flere og flere unge mennesker innser at det å skape,
og gjøre det stort. Det er å starte egen virksomhet,
og ikke bare stole på sin faste månedslønn.
Denne unge generasjonen er noen ganger over ivrig i å
starter egne bedrifter, og de pleier også å gjøre flere store
feil. Det er her forretningskonsulenter kommer inn i bilde.
Konsulenter som har erfaring med å snu en liten
forretningsvirksomhet til en inntektsgenererende maskin,
hjelper den nye gründeren å lære alt om å
drive en bedrift.
En ting du må ha i tankene her er at start-ups som oftest ikke bader i penger å kunne betale deg med. Så da må du se etter andre måter å kunne bli lønnet på. Les gjerne flere av mine artikler for å lære dette.
3. Menneskelige ressurser.
Denne avdelingen er den viktigste delen av
ethvert selskap, og merkelig nok, blir den ofte tatt for gitt.
Personaleavdelingen spiller en svært viktig rolle
i hvert selskap. Det er hjertet av selskapet.
Lykken og tilfredsheten til de ansatte ligger i god
ledelse av arbeidsstyrken. Det er mange selskaper
som ikke engang har denne avdelingen. Vel, i det minste
Ikke i den virkelige essensen av yrket uansett.
De fleste bedrifter har kun en administrativ avdeling, og
det er ikke det samme som human resource management. Så
hva ledere gjør er å ansette eksperter på HR fra
tid til annen for å finne ut av HR-relaterte problemer.
Noen ganger blir dette et enda bedre resultater, ettersom en
midlertidig ansatt HR- konsulent kan
gi objektiv og uforbeholden analyse av
arbeidsrelaterte problemer.
4. Prosjektledelse Consulting.
Denne er også raskt økende med selskaper i flere bransjer
som har flere prosjekter med jevne mellomrom. I en verden med mye forandring. Er det fra tid til annen vanlig at en ansetter denne type konsulenter til midlertidige stillinger, eller hyrer konsulenter for å lede an
bestemte prosjekter frem til prosjektet og teamet kan stå på egne bein.
5. Bedriftsmarkedsføring og kommunikasjons konsulent.
Denne rådgivningen og konsulent virksomheten dekker både skriftlig og muntlig kommunikasjon, samt riktig etikett og kommunikasjons praksis.
Flertallet av selskaps arbeidsstyrke mestrer ikke
kommunikasjon veldig godt, spesielt i det universelle
språket Engelsk. Og de finner det enda vanskeligere å utføre
kommunikasjon skriftlig.
Og når det gjelder å skape engasjerende innhold, og hvordan du bruker det til å kommunisere utad, Har de fleste bedriftseiere ofte ingen anelse om hvor de skal starte.
Så som kommunikasjonskonsulent, enten som markedsføring, reklame, PR, tekstforfatter, ghostwriter eller andre former for kommunikasjon. På alle overflater, kan du være sikker på en økende trend i disse dager.
Både når det gjelder innholdet som brukes i kommunikasjonen, for eksempel artikler, video, lyd, grafikk, animasjon og mye mer. I tillegg til strategien, metodene og kjennskap til kommunikasjonen selv.
Kompetanse kombinasjon, det er gull verdt!
Ikke begrense deg til en ferdighet. Ja, du bør fokusere på å ikke bli en generalist. Og du bør gi fokus til kun en ting om gangen. Det er ikke det jeg mener. Men i dagens verden har så mange mennesker det samme skill settet. Så hva du må gjøre, ikke først, men over tid. Finn kompetanse kombinasjoner som gjør deg spesiell. Har du solide tekniske ferdigheter innen et felt? Og samtidig solid HR-utdanning? Hvordan gjør denne kombinasjonen deg spesiell?
Vel .. mange mennesker har kompetanse innen HR, kanskje det å finne kompetanse, eller forvalte kompetanse og utvikle ledelse. Mange kjenner også ulike teknologier og systemer. Så det gjør ingen spesielle, med mindre de er svært talentfulle.
Ved å kombinere disse ferdighetene har du skapt en ny ferdighet. Kanskje du er ekspert på, eller veldig interessert i en bestemt teknologi eller et system. Og du har også kjennskap til lederutvikling eller HR-praksis. Og plutselig har du en mer unik ferdighet og en tjeneste å tilby. Du kan nå tilby implementering av teknologi, og ulike menneskelige faktorer. Eller rekruttering av mennesker tilknyttet dette. Hva har du oppnådd med det? Mindre konkurranse, mer spesialisert tjeneste, og en langt høyere betalt ferdighet. Du gjør praktisk talt samme tjeneste, men ble raskt mer eksklusiv, ikke sant?
Jeg håper denne korte artikkelen har hjulpet det noe i riktig retning, av å finne ut hva du vil bruke ferdighetene dine til for å tjene penger som konsulent.
Lykke til.